O.d.v. Fundraising

Tutte le grandi realtà, sia profit che non profit, hanno una propria mission, mentre spesso le realtà medio piccole non la considerano elemento fondamentale per l’identità dell’organizzazione.

 

Ma perché anche una piccola ODV dovrebbe avere bisogno di esplicitare la propria mission?

 

E’ certamente utile come mezzo di comunicazione verso l’esterno, verso chi non ci conosce o ha semplicemente sentito nominare il nome dell’associazione. Tuttavia, prima ancora che per gli altri, il lavoro di stesura della mission aiuta gli stessi soci fondatori a condividere e riconoscere la filosofia, i valori e la necessità di rispondere ad un bisogno che ha portato alla nascita dell’organizzazione. Dalla mission così fatta ne deriverà la strategia per la raccolta fondi e lo sviluppo dell’organizzazione.

 

Ma come si fa una mission?

Esiste un metodo, consigliato dai maggiori esperti di fund raising, che se seguito aiuta il team che ha il compito di definire la mission, a raggiungere un buon risultato. Certo è importante rivedere la mission più volte prima che questa sia definitiva. Per tale motivo vi riporto una struttura di mission e subito dopo il lavoro fatto con l’associazione di volontariato Amazzonia Sviluppo, una organizzazione che ha un progetto di cooperazione internazionale a favore degli indios dell’Amazzonia Brasiliana.

 

 

I passi per la Dichiarazione di Mission

 

1. valori:

- il Valore/i Principali in cui crede l’ONP (devono essere chiari ed espliciti)

 

2. ostacolo/i:

- descrivere brevemente le condizioni che impediscono a tale valore di affermarsi

 

3. cosa si dovrebbe fare

- spiegare brevemente cosa bisognerebbe fare per risolvere il problema

 

4. soluzione proposta dall’organizzazione in termini generali

- dichiarare cosa fa l’ONP per risolvere il problema.

 

 

I passi per la Dichiarazione di Mission di Amazzonia Sviluppo

 

1. valori:

- solidarietà; rispetto della dignità umana, autostima; rispetto della persona, qualunque sia la sua razza, religione e cultura; rispetto per l’Amazzonia.

 

2. ostacolo/i:

- Foresta: Mancanza delle istituzioni  e di assistenza sanitaria; assenza totale delle istituzioni; mancanza di servizi sociali e opportunità di reddito;

- Degrado Favelas Manaus: povertà emarginazione, insicurezza, violenza, sfruttamento e degrado;

- Gli indios considerano la propria cultura inferiore a quella degli altri popoli

 

3. cosa si dovrebbe fare

Scopo: far prendere coscienza agli indios dei pericoli a cui si esporranno nelle città e migliorare la loro qualità di vita in generale

 

4. Soluzione proposta da Amazzonia Sviluppo in termini generali

 

dare formazione come strumento di sviluppo sostenibile per chi abita nella foresta e per chi vuol lasciare le favelas di Manaus

offrire alla gente che abita nella foresta i più elementari servizi sociali, un medico e una scuola per i loro figli e  una possibilità di reddito

 

Bozza Mission:

L’Associazione Amazzonia Sviluppo crede che ogni donna, uomo e bambino dell’Amazzonia abbia il diritto di essere rispettato nella propria origine, cultura e persona. 

In Amazzonia, la mancanza di assistenza sanitaria, istituzioni ed attività generatrici di reddito, spinge i giovani a riporre speranza nelle grandi città, che ogni giorno accolgono 500 indios nel degrado delle loro favelas, in cui violenza, droga e abbandono sono all’ordine del giorno. L’Associazione Amazzonia Sviluppo Onlus lavora nel massimo rispetto della natura, utilizzando la formazione e la creazione di microimprese locali come principali strumenti di sviluppo sostenibile. Favorisce il recupero delle tradizioni indigene e della lingua materna, agendo sulle istituzioni per favorire il decentramento dei servizi sociali di base, come scuole, presidi sanitari e reti di comunicazione, nei territori di foresta.

 

Dove va a finire la mission?

Prima di tutto sul materiale di comunicazione